مبدأ المساواة في العقود الإدارية والاستثناءات الواردة عليه في القانون الإداري السعودي

مبدأ المساواة في العقود الإدارية والاستثناءات الواردة عليه
في القانون الإداري السعودي
فايز بن زايد الحارثي
قسم القانون، كلية الشريعة والقانون، جامعة الطائف، المملكة العربية السعودية.
البريد الإلكتروني: f.khatfah@tu.edu.sa
الملخص:
تهدف هذه الدراسة إلى توضيح موقف القانون الإداري السعودي من تطبيق مبدأ المساواة على العقود الإدارية التي تبرمها جهة الإدارة وذلك من خلال بيان مفهوم مبدأ المساواة كمبدأ عام وبيان مفهوم العقود الإدارية وخصائصها ثم توضيح مظاهر تطبيق مبدأ المساواة في العقود الإدارية وتوضيح الاستثناءات الواردة على المبدأ في العقود الإدارية.
الكلمات المفتاحية: المساواة، العقد الإداري، المنافسة الحكومية، المناقصة، المزايدة.
 
The principle of equality in administrative contracts and the exceptions contained thereto in the Saudi Administrative Law
Faiz Zaid AL Harthi
Department of Law, College of Sharia and Law, Taif University, Kingdom of Saudi Arabia.
E-mail: f.khatfah@tu.edu.sa
Abstract:
This study aims to clarify the position of the Saudi administrative law on the application of the principle of equality to administrative contracts concluded by the administration by explaining the concept of the principle of equality as a general principle and explaining the concept of administrative contracts and their characteristics, then clarifying the manifestations of applying the principle of equality in administrative contracts and clarifying the exceptions contained in the principle in administrative contracts.
Keywords: Equality, Administrative contract, Government competition, Tendering, Bidding