مسؤولية المديرين في الشركات ذات المسؤولية المحدودة وفقًا لنظام الشركات السعودي

ملخص البحث
تتناول هذه الدراسة مسؤولية المديرين في الشركات ذات المسؤولية المحدودة بالمملكة العربية السعودية، كونها واحدة من أهم الركائز التي تضمن حسن إدارة هذا النوع من الشركات، الذي يحقق توازنًا بين خصائص الشركات المساهمة والشركات الشخصية، وتعتمد الدراسة على تحليل نصوص نظام الشركات السعودي وتطبيقاتها العملية، مع تسليط الضوء على الأطر القانونية التي تحدد مسؤولية المديرين، سواء المدنية أو الجنائية، وما يترتب عليها من التزامات وعقوبات، يهدف البحث إلى توضيح الإطار القانوني للشركات ذات المسؤولية المحدودة، تحديد واجبات المديرين تجاه الشركة والشركاء والأطراف الخارجية، وبيان الإشكاليات القانونية التي قد تنشأ خلال التطبيق العملي لهذه النصوص. ويستعرض البحث مفهوم الشركات ذات المسؤولية المحدودة، التي تُعد خيارًا شائعًا بين رواد الأعمال نظرًا لخصائصها التي تقيد مسؤولية الشركاء بمقدار حصصهم، تركز الدراسة على النظام القانوني لإدارة هذه الشركات، والذي يُلزم المديرين بواجبات صارمة لضمان استمرارية الأعمال وحماية مصالح الشركاء والدائنين، كما يتناول البحث أهمية هذه الشركات في تعزيز الثقة في السوق السعودي، مع الإشارة إلى الحاجة إلى أطر تنظيمية فعالة لضمان إدارة متوازنة ومهنية. كما يتناول البحث تفصيلًا الالتزامات الملقاة على عاتق المديرين في الشركات ذات المسؤولية المحدودة، بما يشمل واجباتهم تجاه الشركاء والشركة ذاتها، وضرورة إدارة الأموال والمصالح بما يتماشى مع القوانين السارية، كما يركز على دور المديرين في الحفاظ على حقوق الأطراف الخارجية مثل الدائنين والعملاء، والتزاماتهم بتقديم تقارير مالية شفافة. تتطرق الدراسة أيضًا إلى كيفية إثبات الإهمال أو التقصير على المديرين، مما يضع إطارًا للمساءلة والمحاسبة. بجانب ذلك تحلل الدراسة المسؤوليات القانونية للمديرين من زاويتين رئيسيتين: المسؤولية المدنية والمسؤولية الجنائية، تشمل المسؤولية المدنية التعويض عن الأضرار الناتجة عن الإخلال بالواجبات، في حين تشمل المسؤولية الجنائية العقوبات التي قد تصل إلى الغرامات أو السجن في حالات الإضرار الجسيم بمصالح الشركة أو الشركاء، يقدم البحث توصيات لتعزيز الإجراءات التي تحافظ على التوازن بين تمكين المديرين من أداء أدوارهم ومحاسبتهم عند الإخلال بالواجبات. ويختتم البحث بتقديم مجموعة من التوصيات الهادفة إلى تحسين الإطار القانوني المتعلق بمسؤولية المديرين، منها تعزيز الشفافية والرقابة الداخلية، وتوفير برامج تدريبية للمديرين حول القوانين والأنظمة السارية، كما يقترح البحث آليات قانونية أكثر كفاءة لمساءلة المديرين في حالات الإخلال بالواجبات، وضمان اتخاذ القرارات بما يخدم مصلحة الشركة والأطراف ذات العلاقة. تهدف هذه التوصيات إلى تحقيق عدالة أكبر في تطبيق النظام، وتعزيز استقرار سوق الشركات ذات المسؤولية المحدودة في السعودية.
Abstract
This study deals with the responsibility of managers in limited liability companies in the Kingdom of Saudi Arabia, as it is one of the most important pillars that ensure the good management of this type of company, which achieves a balance between the characteristics of joint-stock companies and personal companies. The study is based on analyzing the texts of the Saudi Companies Law and their practical applications, highlighting the legal frameworks that determine the responsibility of managers, whether civil or criminal, and the resulting obligations and penalties. The research aims to clarify the legal framework for limited liability companies, determine the duties of managers towards the company, partners and external parties, and state the legal problems that may arise during the practical application of these texts. The research reviews the concept of limited liability companies, which are a popular choice among entrepreneurs due to their characteristics that limit the liability of partners to the extent of their shares. The study focuses on the legal system for managing these companies, which obliges managers to strict duties to ensure business continuity and protect the interests of partners and creditors. The research also addresses the importance of these companies in enhancing confidence in the Saudi market, while pointing out the need for effective regulatory frameworks to ensure balanced and professional management.
The research also discusses in detail the obligations of managers in limited liability companies, including their duties towards partners and the company itself, and the need to manage funds and interests in accordance with applicable laws. It also focuses on the role of managers in preserving the rights of external parties such as creditors and customers, and their obligations to provide transparent financial reports. The study also addresses how to prove negligence or dereliction of directors, which sets a framework for accountability and liability.
   In addition, the study analyzes the legal responsibilities of managers from two main perspectives: civil liability and criminal liability. Civil liability includes compensation for damages resulting from breach of duties, while criminal liability includes penalties that may reach fines or imprisonment in cases of serious harm to the interests of the company or partners. The research provides recommendations to enhance procedures that maintain a balance between enabling managers to perform their roles and holding them accountable for breach of duties.
The research concludes by presenting a set of recommendations aimed at improving the legal framework related to managers’ liability, including enhancing transparency and internal control, and providing training programs for managers on applicable laws and regulations.  The research also proposes more efficient legal mechanisms to hold managers accountable in cases of breach of duty, and to ensure that decisions are made in the best interests of the company and stakeholders. These recommendations aim to achieve greater fairness in the application of the system, and to enhance the stability of the limited liability companies market in Saudi Arabia.